သင္၏ေမွ်ာ္မွန္းခ်က္မ်ားကို ေသးသိမ္ေအာင္ လုပ္တတ္သူေတြကို
ေ၀းေ၀းကေ႐ွာင္ပါ။ ေသးသိမ္ေသာသေဘာ႐ွိသူေတြက ထိုကဲ့သို႕
ျပဳလုပ္တတ္ၾကပါသည္။သို႕ေသာ္ တကယ္ႀကီးက်ယ္ျမင့္ျမတ္သူမ်ားကမူ
သင္သည္လည္း ႀကီးက်ယ္ျမင့္ျမတ္သူ ျဖစ္လာႏိုင္သည္
ဟူေသာ ခံစားမွဳမ်ိဳးရလာေအာင္ ဖန္တီးေပးတတ္ၾကပါသည္။
Mark Twain
Sunday, November 24, 2013
Wednesday, November 20, 2013
စြဲလမ္းမွဳ
*******
စြဲလမ္းမွဳ
[ေဇာ္၀င္းၾကဴ]
*******
အလုပ္အေပၚအစြဲအလမ္းႀကီးမွဳနဲ႕ ပက္သက္ၿပီး နမူနာျပရမယ္ဆိုရင္ေတာ့
ႏွစ္ေပါင္းမ်ားစြာ ပိုက္ဆံေလးစုၿပီး ဗာတီကန္ၿမိဳ႕ကို ဘုရားဖူးသြားခဲ့တဲ့
ကက္သလစ္ဘာသာ၀င္ အပ္ခ်ဳပ္သမားကေလး တစ္ေယာက္အေၾကာင္းကို
ေျပာရမွာပါ။
ဘုရားဖူးက သူျပန္လာတဲ့အခါ ပုပ္ရဟန္းမင္းႀကီးကို ဖူးေတြ႕ခြင့္ရခဲ့တဲ့
သူ႕ရဲ႕အေတြ႕အႀကံဳကို ေဖာက္သည္ျပန္ခ်ဖို႕ သူ႕ရဲ႕ ဓမၼမိတ္ေဆြေတြက
ေတြ႕ဆံုပြဲေလးတစ္ခု လုပ္ေပးပါတယ္။
သိပ္ၿပီးသိခ်င္ေနတဲ့ မိတ္ေဆြတစ္ေယာက္က "ပုပ္ရဟန္းမင္းႀကီးဟာ
ဘယ္လိုပုဂၢိဳလ္မ်ိဳးလဲ" လို႕ေမးတဲ့အခါ ကြ်န္ေတာ္တို႕ရဲ႕ သူရဲေကာင္းႀကီး
ေျဖလိုက္တာကေတာ့ "သူ႕ကိုယ္တိုင္းက နံပါတ္ ၄၄ အလတ္စားအ႐ြယ္ပါ"
တဲ့။
Warren ရဲ႕ကမၻာထဲမွာေတာ့ အေတာ္ဆံုးမန္ေနဂ်ာဆိုတာဟာ အလုပ္
အေၾကာင္းကိုေတြးရင္း အိပ္ရာကထလာၿပီး ညေရာက္တဲ့အခါ အလုပ္
အေၾကာင္းကို အိပ္မက္မက္ေနတတ္တဲ့ ပုဂၢိဳလ္မ်ိဳးပါပဲ။
'အေကာင္းတကာ့ အေကာင္းဆံုးရဖို႕အတြက္ ေပးရတဲ့အဖိုးအခက
စြဲလမ္းမွဳပါ' လို႕ သူကေျပာပါတယ္။
Warren Buffett's Management Secrets
စြဲလမ္းမွဳ
[ေဇာ္၀င္းၾကဴ]
*******
အလုပ္အေပၚအစြဲအလမ္းႀကီးမွဳနဲ႕ ပက္သက္ၿပီး နမူနာျပရမယ္ဆိုရင္ေတာ့
ႏွစ္ေပါင္းမ်ားစြာ ပိုက္ဆံေလးစုၿပီး ဗာတီကန္ၿမိဳ႕ကို ဘုရားဖူးသြားခဲ့တဲ့
ကက္သလစ္ဘာသာ၀င္ အပ္ခ်ဳပ္သမားကေလး တစ္ေယာက္အေၾကာင္းကို
ေျပာရမွာပါ။
ဘုရားဖူးက သူျပန္လာတဲ့အခါ ပုပ္ရဟန္းမင္းႀကီးကို ဖူးေတြ႕ခြင့္ရခဲ့တဲ့
သူ႕ရဲ႕အေတြ႕အႀကံဳကို ေဖာက္သည္ျပန္ခ်ဖို႕ သူ႕ရဲ႕ ဓမၼမိတ္ေဆြေတြက
ေတြ႕ဆံုပြဲေလးတစ္ခု လုပ္ေပးပါတယ္။
သိပ္ၿပီးသိခ်င္ေနတဲ့ မိတ္ေဆြတစ္ေယာက္က "ပုပ္ရဟန္းမင္းႀကီးဟာ
ဘယ္လိုပုဂၢိဳလ္မ်ိဳးလဲ" လို႕ေမးတဲ့အခါ ကြ်န္ေတာ္တို႕ရဲ႕ သူရဲေကာင္းႀကီး
ေျဖလိုက္တာကေတာ့ "သူ႕ကိုယ္တိုင္းက နံပါတ္ ၄၄ အလတ္စားအ႐ြယ္ပါ"
တဲ့။
Warren ရဲ႕ကမၻာထဲမွာေတာ့ အေတာ္ဆံုးမန္ေနဂ်ာဆိုတာဟာ အလုပ္
အေၾကာင္းကိုေတြးရင္း အိပ္ရာကထလာၿပီး ညေရာက္တဲ့အခါ အလုပ္
အေၾကာင္းကို အိပ္မက္မက္ေနတတ္တဲ့ ပုဂၢိဳလ္မ်ိဳးပါပဲ။
'အေကာင္းတကာ့ အေကာင္းဆံုးရဖို႕အတြက္ ေပးရတဲ့အဖိုးအခက
စြဲလမ္းမွဳပါ' လို႕ သူကေျပာပါတယ္။
Warren Buffett's Management Secrets
အရည္အေသြးတို႕၏ကမၻာ
******************
အရည္အေသြးတို႕၏ကမၻာ
[ဆရာခ်စ္စံ၀င္း]
******************
ယေန႕ကမၻာသည္ အရည္အေသြးကမၻာဟု ဆိုရေလာက္ေအာင္ ကိစၥအရပ္ရပ္
တြင္ အရည္အေသြး အေၾကာင္း ေျပာဆိုေနၾကသည္။ ထို႕ျပင္ ယေန႕ကာလ
သည္ ေနရာတကာတြင္ ထုတ္လုပ္ေသာ ပစၥည္းမ်ား၊ ထုတ္ကုန္မ်ား
အရည္အေသြးေကာင္းေရး၊ ေပးအပ္ေသာ ၀န္ေဆာင္မွဳအရပ္ရပ္တို႕
အရည္အေသြး ေကာင္းမြန္ေရး၊ စီမံခန္႕ခြဲမွဳဆိုင္ရာ ကိစၥမ်ားအရည္အေသြး
ေကာင္းေရး၊ အရည္အေသြး႐ွိ ျပည္သူမ်ား၊ အရည္အေသြး႐ွိေခါင္းေဆာင္မ်ား
ျဖစ္ေပၚေရး ႏွင့္အတူ အရည္အေသြး႐ွိေသာ ကမၻာႀကီးကို ထူေထာင္ေနေသာ
အခါသမယ လည္းျဖစ္သည္။
၂၀ရာစု၏ အရည္အေသြးဆိုင္ရာ ပါရဂူႀကီးႏွင့္ ဂ်ပန္တို႕၏ဆရာ ဒဲမ္းမင္း
DENMING သည္ အရည္အေသြး႐ွိေသာပစၥည္းမ်ား ထုတ္လုပ္ေရးႏွင့္
ပတ္သက္၍ သူ၏အႀကံျပဳခ်က္ ၆ ခ်က္ကို ထုတ္ျပန္ထား႐ွိခဲ့၏။၎တို႕မွာ
ေအာက္ပါအတိုင္းျဖစ္သည္။
၁. သံုးစြဲသူ ေဖာက္သည္၏အလိုက် ကုန္ပစၥည္း၏ အရည္အေသြးကိုဆံုးျဖတ္
ရမည္။ ေဖာက္သည္၏ အနာဂတ္လိုအပ္ခ်က္ကို ႀကိဳတင္မွန္းဆ တြက္ခ်က္
ရည္မွန္း ထုတ္လုပ္ႏိုင္ရမည္။ ထုတ္ကုန္ႏွင့္ ထုတ္လုပ္မွဳနည္းစနစ္ကို
တိုးတက္ျပဳျပင္ေနရမည္။ ညံ့ဖ်င္းေသာ ထုတ္လုပ္မွဳနည္းစနစ္မွ ထြက္႐ွိလာ
ေသာ ပစၥည္းညံ့မ်ားကို ဖယ္ထုတ္ေသာ အလုပ္တစ္ခုတည္းျဖင့္ အရည္အေသြး
ကိုမေဖာ္ထုတ္ႏိုင္ပါ။
၂. ထုတ္ကုန္ျပဳလုပ္ေသာ နည္းစနစ္တိုင္းတြင္ ႐ွိတတ္သည့္ မညီညြတ္မွဳ၊
ေဖာက္ျပန္မွဳ၊ ခြ်တ္ယြင္းမွဳ မ်ားကို အစဥ္သိေအာင္လုပ္၍ ထိုအခ်က္မ်ား
ေလ်ာ့နည္းေအာင္ အစဥ္စီမံေနရမည္။
၃. ေရ႐ွည္အရည္အေသြးတိုးတက္မွုသည္ ထိပ္ပိုင္းစီမံခန္႕ခြဲမွဳ၏ တာ၀န္ယူ
မွဳႏွင့္ စနစ္တက် ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမွဳတို႕မွ ထြက္ေပၚလာစၿမဲျဖစ္သည္။
ျပဳျပင္တိုးတက္မွဳကို အလယ္အလတ္ မန္ေနဂ်ာႏွင့္ ၀န္ထမ္းမ်ား၏
အားသြန္ခြန္စိုက္ လုပ္ေဆာင္မွဳမွ မရႏိုင္ပါ။ အရည္အေသြးႏွင့္ အက်ိဳးအျမတ္
ကို လိုခ်င္ေတာင့္တမွဳ တစ္ခုတည္းႏွင့္လည္း မရႏိုင္။ ပန္းတိုင္ႏွင့္ လိုခ်င္
ေတာင္းတမွဳကို စြမ္းေဆာင္ရည္ျဖင့္သာ ရယူႏိုင္သည္။
၄. ကုန္ထုတ္လုပ္မွဳအတြက္ ျပဳျပင္ ေျပာင္းလဲမွဳႏွင့္ တိုးတက္မွဳသည္
အဆက္မျပတ္ ျဖစ္ေပၚေနၿပီး လုပ္ငန္းခြင္တစ္ခုလံုး ပ်ံ႕ႏွံ႕ေနရမည္။ အဖြဲ႕
အစည္းအတြင္း႐ွိ အဖြဲ႕၀င္တိုင္း လုပ္ငန္းတိုးတက္မွဳထဲတြင္ ပါ၀င္လွဳပ္႐ွား
ၿပီး ျပင္ပမွ ပံ့ပိုးသူမ်ား၏ ပါ၀င္ ေဆာင္႐ြက္မွဳမ်ားသည္လည္း လိုအပ္သည္။
၅. အလုပ္သမားမ်ားအာလံုးကို ပညာေပးမွဳႏွင့္ ေလ့က်င့္မွဳကို ျပဳလုပ္ေပးရမည္။
၆. အလုပ္ခြင္၌ ၀န္ထမ္းတစ္ဦးခ်င္းစီ၏ လုပ္ေဆာင္မွဳကို တိုင္းတာသတ္
မွတ္မွဳသည္ အက်ိဳးျဖစ္ထြန္းမွဳ မ႐ွိတတ္။ စီမံခန္႕ခြဲသူက ၀န္ထမ္းမ်ား
ႀကိဳးစားလာေအာင္ အခြင့္အလမ္းေပးလွ်င္ ၀န္ထမ္းအမ်ားစုသည္
သူတို႕၏ အလုပ္ခြင္တြင္ ဂုဏ္ယူအားတတ္ကာ ျပဳျပင္ေဆာင္႐ြက္မွဳမ်ား
အတြက္ အားသြန္ခြန္စိုက္ပါ၀င္ ႀကိဳးပမ္းလာမည္ျဖစ္သည္။
အရည္အေသြးတို႕၏ကမၻာ
[ဆရာခ်စ္စံ၀င္း]
******************
ယေန႕ကမၻာသည္ အရည္အေသြးကမၻာဟု ဆိုရေလာက္ေအာင္ ကိစၥအရပ္ရပ္
တြင္ အရည္အေသြး အေၾကာင္း ေျပာဆိုေနၾကသည္။ ထို႕ျပင္ ယေန႕ကာလ
သည္ ေနရာတကာတြင္ ထုတ္လုပ္ေသာ ပစၥည္းမ်ား၊ ထုတ္ကုန္မ်ား
အရည္အေသြးေကာင္းေရး၊ ေပးအပ္ေသာ ၀န္ေဆာင္မွဳအရပ္ရပ္တို႕
အရည္အေသြး ေကာင္းမြန္ေရး၊ စီမံခန္႕ခြဲမွဳဆိုင္ရာ ကိစၥမ်ားအရည္အေသြး
ေကာင္းေရး၊ အရည္အေသြး႐ွိ ျပည္သူမ်ား၊ အရည္အေသြး႐ွိေခါင္းေဆာင္မ်ား
ျဖစ္ေပၚေရး ႏွင့္အတူ အရည္အေသြး႐ွိေသာ ကမၻာႀကီးကို ထူေထာင္ေနေသာ
အခါသမယ လည္းျဖစ္သည္။
၂၀ရာစု၏ အရည္အေသြးဆိုင္ရာ ပါရဂူႀကီးႏွင့္ ဂ်ပန္တို႕၏ဆရာ ဒဲမ္းမင္း
DENMING သည္ အရည္အေသြး႐ွိေသာပစၥည္းမ်ား ထုတ္လုပ္ေရးႏွင့္
ပတ္သက္၍ သူ၏အႀကံျပဳခ်က္ ၆ ခ်က္ကို ထုတ္ျပန္ထား႐ွိခဲ့၏။၎တို႕မွာ
ေအာက္ပါအတိုင္းျဖစ္သည္။
၁. သံုးစြဲသူ ေဖာက္သည္၏အလိုက် ကုန္ပစၥည္း၏ အရည္အေသြးကိုဆံုးျဖတ္
ရမည္။ ေဖာက္သည္၏ အနာဂတ္လိုအပ္ခ်က္ကို ႀကိဳတင္မွန္းဆ တြက္ခ်က္
ရည္မွန္း ထုတ္လုပ္ႏိုင္ရမည္။ ထုတ္ကုန္ႏွင့္ ထုတ္လုပ္မွဳနည္းစနစ္ကို
တိုးတက္ျပဳျပင္ေနရမည္။ ညံ့ဖ်င္းေသာ ထုတ္လုပ္မွဳနည္းစနစ္မွ ထြက္႐ွိလာ
ေသာ ပစၥည္းညံ့မ်ားကို ဖယ္ထုတ္ေသာ အလုပ္တစ္ခုတည္းျဖင့္ အရည္အေသြး
ကိုမေဖာ္ထုတ္ႏိုင္ပါ။
၂. ထုတ္ကုန္ျပဳလုပ္ေသာ နည္းစနစ္တိုင္းတြင္ ႐ွိတတ္သည့္ မညီညြတ္မွဳ၊
ေဖာက္ျပန္မွဳ၊ ခြ်တ္ယြင္းမွဳ မ်ားကို အစဥ္သိေအာင္လုပ္၍ ထိုအခ်က္မ်ား
ေလ်ာ့နည္းေအာင္ အစဥ္စီမံေနရမည္။
၃. ေရ႐ွည္အရည္အေသြးတိုးတက္မွုသည္ ထိပ္ပိုင္းစီမံခန္႕ခြဲမွဳ၏ တာ၀န္ယူ
မွဳႏွင့္ စနစ္တက် ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမွဳတို႕မွ ထြက္ေပၚလာစၿမဲျဖစ္သည္။
ျပဳျပင္တိုးတက္မွဳကို အလယ္အလတ္ မန္ေနဂ်ာႏွင့္ ၀န္ထမ္းမ်ား၏
အားသြန္ခြန္စိုက္ လုပ္ေဆာင္မွဳမွ မရႏိုင္ပါ။ အရည္အေသြးႏွင့္ အက်ိဳးအျမတ္
ကို လိုခ်င္ေတာင့္တမွဳ တစ္ခုတည္းႏွင့္လည္း မရႏိုင္။ ပန္းတိုင္ႏွင့္ လိုခ်င္
ေတာင္းတမွဳကို စြမ္းေဆာင္ရည္ျဖင့္သာ ရယူႏိုင္သည္။
၄. ကုန္ထုတ္လုပ္မွဳအတြက္ ျပဳျပင္ ေျပာင္းလဲမွဳႏွင့္ တိုးတက္မွဳသည္
အဆက္မျပတ္ ျဖစ္ေပၚေနၿပီး လုပ္ငန္းခြင္တစ္ခုလံုး ပ်ံ႕ႏွံ႕ေနရမည္။ အဖြဲ႕
အစည္းအတြင္း႐ွိ အဖြဲ႕၀င္တိုင္း လုပ္ငန္းတိုးတက္မွဳထဲတြင္ ပါ၀င္လွဳပ္႐ွား
ၿပီး ျပင္ပမွ ပံ့ပိုးသူမ်ား၏ ပါ၀င္ ေဆာင္႐ြက္မွဳမ်ားသည္လည္း လိုအပ္သည္။
၅. အလုပ္သမားမ်ားအာလံုးကို ပညာေပးမွဳႏွင့္ ေလ့က်င့္မွဳကို ျပဳလုပ္ေပးရမည္။
၆. အလုပ္ခြင္၌ ၀န္ထမ္းတစ္ဦးခ်င္းစီ၏ လုပ္ေဆာင္မွဳကို တိုင္းတာသတ္
မွတ္မွဳသည္ အက်ိဳးျဖစ္ထြန္းမွဳ မ႐ွိတတ္။ စီမံခန္႕ခြဲသူက ၀န္ထမ္းမ်ား
ႀကိဳးစားလာေအာင္ အခြင့္အလမ္းေပးလွ်င္ ၀န္ထမ္းအမ်ားစုသည္
သူတို႕၏ အလုပ္ခြင္တြင္ ဂုဏ္ယူအားတတ္ကာ ျပဳျပင္ေဆာင္႐ြက္မွဳမ်ား
အတြက္ အားသြန္ခြန္စိုက္ပါ၀င္ ႀကိဳးပမ္းလာမည္ျဖစ္သည္။
Quote of the day
လူတိုင္းမွာ႐ွိေသာ အလွ်ိဳ႕၀ွက္ဆံုးေသာဆႏၵကို ထုတ္ေဖာ္ျပပါ ဆိုလွ်င္၊
လူတို႕၏ဘ၀အစီအမံမ်ား၊ လုပ္ေဆာင္ခ်က္မ်ားကို စိတ္အားတက္ၾကြ
ေစေသာ တြန္းအားကို ေျပာျပပါဆိုလွ်င္ "ကြ်န္ေတာ္ ခ်ီးက်ဴးဂုဏ္ျပဳတာ
ခံခ်င္ပါတယ္" ဟူ၍ ထြက္လာပါလိမ့္မည္။
E.M.Cioran
လူတို႕၏ဘ၀အစီအမံမ်ား၊ လုပ္ေဆာင္ခ်က္မ်ားကို စိတ္အားတက္ၾကြ
ေစေသာ တြန္းအားကို ေျပာျပပါဆိုလွ်င္ "ကြ်န္ေတာ္ ခ်ီးက်ဴးဂုဏ္ျပဳတာ
ခံခ်င္ပါတယ္" ဟူ၍ ထြက္လာပါလိမ့္မည္။
E.M.Cioran
Monday, November 18, 2013
Quote of the day
လူေတြမွာ သိပ္ျမင့္ၿပီး ခိုင္မာတဲ့ပိုင္ဆိုင္မွဳ ဆိုတာ မ႐ွိပါဘူး။ အဲဒီပိုင္ဆိုင္
ထားမွဳသည္ စကားေလးႏွစ္လံုး၊ သို႕မဟုတ္ သံုးလံုးေၾကာင့္ ေၾကမြပ်က္စီး
သြားႏိုင္ပါတယ္။ မွန္ေသာစကားက ျပဳျပင္မေပးႏိုင္ေသာ အႏၱရာယ္ဒုကၡ
ဆိုတာ ဘာမွမ႐ွိပါ။
Ralph Waldo Emerson
ထားမွဳသည္ စကားေလးႏွစ္လံုး၊ သို႕မဟုတ္ သံုးလံုးေၾကာင့္ ေၾကမြပ်က္စီး
သြားႏိုင္ပါတယ္။ မွန္ေသာစကားက ျပဳျပင္မေပးႏိုင္ေသာ အႏၱရာယ္ဒုကၡ
ဆိုတာ ဘာမွမ႐ွိပါ။
Ralph Waldo Emerson
Thursday, November 14, 2013
Quote of the day
ေကာင္းတာေတြ အမ်ားႀကီး တစ္ခ်ိန္တည္းမွာ လုပ္ခ်င္သူသည္
ဘာကိုမွ်မလုပ္ျဖစ္ပါ။
Samuel Johnson
ဘာကိုမွ်မလုပ္ျဖစ္ပါ။
Samuel Johnson
Tuesday, November 12, 2013
Quote of the day
ကြ်န္ေတာ္ ဘာကိုစဥ္းစားတယ္၊ ကြ်န္ေတာ္ေျဖတဲ့အေျဖကို ဂ႐ုတစိုက္
နားေထာင္တယ္ ဆိုတာ ကြ်န္ေတာ့္ကို အေကာင္းဆံုး အသိအမွတ္ျပဳ
အေလးထားျခင္း ျဖစ္ပါသည္။
ဟင္နရီ ၊ ေဒးဗစ္ ၊ Thoreau
နားေထာင္တယ္ ဆိုတာ ကြ်န္ေတာ့္ကို အေကာင္းဆံုး အသိအမွတ္ျပဳ
အေလးထားျခင္း ျဖစ္ပါသည္။
ဟင္နရီ ၊ ေဒးဗစ္ ၊ Thoreau
Monday, November 11, 2013
Quote of the day
သင္၏မေက်နပ္မွဳကို သင့္မိတ္ေဆြအား တိုးတိုးတိတ္တိတ္ေျပာပါ။
ခ်ီးက်ဴးအသိအမွတ္ျပဳရာတြင္ အမ်ားေ႐ွ႕မွာ လုပ္ေဆာင္ပါ။
Publilus Syrus
ခ်ီးက်ဴးအသိအမွတ္ျပဳရာတြင္ အမ်ားေ႐ွ႕မွာ လုပ္ေဆာင္ပါ။
Publilus Syrus
Friday, November 8, 2013
Quote of the day
လူတစ္ေယာက္အေပၚ သင္ထင္ျမင္ယူဆသလို ျပဳမူဆက္ဆံလွ်င္
ထိုလူအား ပိုမိုဆိုး၀ါးေအာင္ လုပ္ရာေရာက္ပါသည္။ လူတစ္ဦး
တစ္ေယာက္၏ ပင္ကိုစြမ္းအားအရ သူ၏စြမ္းေဆာင္ျပခဲ့မွဳအေပၚမွာ
အေျခခံၿပီး ျပဳမူဆက္ဆံခဲ့လွ်င္ ထိုလူျဖစ္သင့္ေသာ အေျခအေန
ေရာက္႐ွိေအာင္ ေဆာင္ၾကဥ္းေပးရာ ေရာက္ပါသည္။
Goethe
ထိုလူအား ပိုမိုဆိုး၀ါးေအာင္ လုပ္ရာေရာက္ပါသည္။ လူတစ္ဦး
တစ္ေယာက္၏ ပင္ကိုစြမ္းအားအရ သူ၏စြမ္းေဆာင္ျပခဲ့မွဳအေပၚမွာ
အေျခခံၿပီး ျပဳမူဆက္ဆံခဲ့လွ်င္ ထိုလူျဖစ္သင့္ေသာ အေျခအေန
ေရာက္႐ွိေအာင္ ေဆာင္ၾကဥ္းေပးရာ ေရာက္ပါသည္။
Goethe
Wednesday, November 6, 2013
Quote of the day
"သူ႕ရဲ႕မန္ေနဂ်ာေတြ ဘာေတြလိုအပ္တယ္၊ ဘာေတြကိုလိုခ်င္တယ္
ဆိုတာကို ႐ွာေဖြေဖာ္ထုတ္ၿပီး အဲဒီလိုအပ္ခ်က္ေတြ၊ လိုအင္ဆႏၵေတြကို
အသိအမွတ္ျပဳေပးႏိုင္တာဟာ မန္ေနဂ်ာတစ္ေယာက္နဲ႕ လုပ္ငန္း႐ွင္
တစ္ေယာက္အေနနဲ႕ ေအာင္ျမင္မွဳရဖို႕ ႀကီးမားတဲ့ လွ်ိဳ႕၀ွက္ခ်က္
တစ္ခုပါပဲ"
Warren Buffett
ဆိုတာကို ႐ွာေဖြေဖာ္ထုတ္ၿပီး အဲဒီလိုအပ္ခ်က္ေတြ၊ လိုအင္ဆႏၵေတြကို
အသိအမွတ္ျပဳေပးႏိုင္တာဟာ မန္ေနဂ်ာတစ္ေယာက္နဲ႕ လုပ္ငန္း႐ွင္
တစ္ေယာက္အေနနဲ႕ ေအာင္ျမင္မွဳရဖို႕ ႀကီးမားတဲ့ လွ်ိဳ႕၀ွက္ခ်က္
တစ္ခုပါပဲ"
Warren Buffett
Tuesday, November 5, 2013
Quote of the day
Quote of the day
---------------------
လူတစ္ေယာက္အေပၚ သင္ထင္ျမင္ယူဆသလို ျပဳမူဆက္ဆံလွ်င္
ထိုလူအား ပိုမိုဆိုး၀ါးေအာင္ လုပ္ရာေရာက္ပါသည္။ လူတစ္ဦး
တစ္ေယာက္၏ ပင္ကိုစြမ္းအားအရ သူ၏စြမ္းေဆာင္ျပခဲ့မွဳအေပၚမွာ
အေျခခံၿပီး ျပဳမူဆက္ဆံခဲ့လွ်င္ ထိုလူျဖစ္သင့္ေသာ အေျခအေန
ေရာက္႐ွိေအာင္ ေဆာင္ၾကဥ္းေပးရာ ေရာက္ပါသည္။
Goethe
---------------------
လူတစ္ေယာက္အေပၚ သင္ထင္ျမင္ယူဆသလို ျပဳမူဆက္ဆံလွ်င္
ထိုလူအား ပိုမိုဆိုး၀ါးေအာင္ လုပ္ရာေရာက္ပါသည္။ လူတစ္ဦး
တစ္ေယာက္၏ ပင္ကိုစြမ္းအားအရ သူ၏စြမ္းေဆာင္ျပခဲ့မွဳအေပၚမွာ
အေျခခံၿပီး ျပဳမူဆက္ဆံခဲ့လွ်င္ ထိုလူျဖစ္သင့္ေသာ အေျခအေန
ေရာက္႐ွိေအာင္ ေဆာင္ၾကဥ္းေပးရာ ေရာက္ပါသည္။
Goethe
Bryan Dyson ၏ စကၠန္႕၃၀ စာ မိန္႕ခြန္း
*******************************
ကိုကာကိုလာကုမၸဏီ၏ ဦးေဆာင္စီအီးအို
Bryan Dyson ၏ စကၠန္႕၃၀ စာ မိန္႕ခြန္း
*******************************
ဘ၀ဆိုတာကို ေဘာလံုး ၅ လံုးကို ခ်ိန္ဆပစ္ေျမာက္ကစားရတဲ့
ကစားပြဲတစ္ခုလို႕ စိတ္ကူးၾကည့္ပါ။ အဲဒီ ေဘာလံုး ၅ လံုးကို
နာမည္တပ္လိုက္တဲ့အခါ အလုပ္၊ မိသားစု၊ က်န္းမာေရး၊ မိတ္ေဆြ၊ စိတ္ဓာတ္
လို႕သေဘာထားၿပီး ေလထဲကို ဆက္လက္ပစ္ေျမာက္ကစားၾကည့္ပါ။
မၾကာခင္မွာ အလုပ္ ဆိုတဲ့ေဘာလံုးဟာ ရာဘာေဘာလံုးျဖစ္တယ္ဆိုတာ
သင္သေဘာေပါက္လာပါလိမ့္မယ္။ သင္ပစ္ခ်လိုက္တိုင္းမွာ သင့္ဆီကို
တန္ျပန္ေရာက္လာလိမ့္မယ္။ ဒါေပမယ့္ အျခားေဘာလံုး ၄ လံုးျဖစ္တဲ့
မိသားစု၊ က်န္းမာေရး၊ မိတ္ေဆြအေပါင္းအသင္း၊ နဲ႕ စိတ္ဓာတ္တို႕ဟာ
ဖန္နဲ႕လုပ္ထားတဲ့ ေဘာလံုးေတြျဖစ္ေနပါတယ္။ တကယ္လို႕ သူတို႕ထဲက
တစ္ခုခုကို သင္လႊတ္ခ်လိုက္ရင္ အဲဒီေဘာလံုးဟာ ျပန္လည္ျပင္ဆင္လို႕
မရႏိုင္တဲ့ ထိခိုက္မွဳေတြ၊ အမာ႐ြတ္ေတြ၊ ဒဏ္ရာေတြ၊ ပ်က္ဆီးမွဳ
ဒါမွမဟုတ္ လံုး၀ကို ကြဲေၾကသြားတာမ်ိဳး ျဖစ္သြားႏိုင္ပါတယ္။
အဲဒီျဖစ္သြားခဲ့ရင္ အရင္တိုင္း ျပန္မျဖစ္ႏိုင္ေတာ့ဖို႕ မ်ားပါတယ္။
ဒါကို သင္ေကာင္းေကာင္းနားလည္ၿပီး ကိုင္တြယ္တတ္ဖို႕လိုပါတယ္။
ဒါေၾကာင့္ လုပ္ငန္းခြင္မွာ အလုပ္ခ်ိန္အတြင္း ထိထိေရာက္ေရာက္နဲ႕
ႀကိဳးစားလုပ္ေဆာင္ၿပီး အလုပ္ခ်ိန္ၿပီးတာနဲ႕ အလုပ္ထဲကအခ်ိန္မွန္ထြက္လာဖို႕
လိုပါတယ္။ ဒါမွသာ သင့္တေန႕တာရဲ႕ က်န္႐ွိေနတဲ့ အခ်ိန္ေတြကို
သင့္မိသားစု၊ အေပါင္းအသင္း ေတြကို ေပးႏိုင္ၿပီး သင့္အတြက္လည္း
ေကာင္းမြန္ေသာ အနားယူျခင္းနဲ႕အတူ ဘ၀ကို အေကာင္းကို ရပ္တည္သြား
ႏိုင္မွာ ျဖစ္ပါတယ္။
တန္ဖိုးဆိုတာ တန္ဖိုးကိုသိၿပီး တန္ဖိုးထားတတ္မွ တန္ဖိုး႐ွိတာပါ။
(ျမန္မာခ်စ္သူမိသားစု)
ကိုကာကိုလာကုမၸဏီ၏ ဦးေဆာင္စီအီးအို
Bryan Dyson ၏ စကၠန္႕၃၀ စာ မိန္႕ခြန္း
*******************************
ဘ၀ဆိုတာကို ေဘာလံုး ၅ လံုးကို ခ်ိန္ဆပစ္ေျမာက္ကစားရတဲ့
ကစားပြဲတစ္ခုလို႕ စိတ္ကူးၾကည့္ပါ။ အဲဒီ ေဘာလံုး ၅ လံုးကို
နာမည္တပ္လိုက္တဲ့အခါ အလုပ္၊ မိသားစု၊ က်န္းမာေရး၊ မိတ္ေဆြ၊ စိတ္ဓာတ္
လို႕သေဘာထားၿပီး ေလထဲကို ဆက္လက္ပစ္ေျမာက္ကစားၾကည့္ပါ။
မၾကာခင္မွာ အလုပ္ ဆိုတဲ့ေဘာလံုးဟာ ရာဘာေဘာလံုးျဖစ္တယ္ဆိုတာ
သင္သေဘာေပါက္လာပါလိမ့္မယ္။ သင္ပစ္ခ်လိုက္တိုင္းမွာ သင့္ဆီကို
တန္ျပန္ေရာက္လာလိမ့္မယ္။ ဒါေပမယ့္ အျခားေဘာလံုး ၄ လံုးျဖစ္တဲ့
မိသားစု၊ က်န္းမာေရး၊ မိတ္ေဆြအေပါင္းအသင္း၊ နဲ႕ စိတ္ဓာတ္တို႕ဟာ
ဖန္နဲ႕လုပ္ထားတဲ့ ေဘာလံုးေတြျဖစ္ေနပါတယ္။ တကယ္လို႕ သူတို႕ထဲက
တစ္ခုခုကို သင္လႊတ္ခ်လိုက္ရင္ အဲဒီေဘာလံုးဟာ ျပန္လည္ျပင္ဆင္လို႕
မရႏိုင္တဲ့ ထိခိုက္မွဳေတြ၊ အမာ႐ြတ္ေတြ၊ ဒဏ္ရာေတြ၊ ပ်က္ဆီးမွဳ
ဒါမွမဟုတ္ လံုး၀ကို ကြဲေၾကသြားတာမ်ိဳး ျဖစ္သြားႏိုင္ပါတယ္။
အဲဒီျဖစ္သြားခဲ့ရင္ အရင္တိုင္း ျပန္မျဖစ္ႏိုင္ေတာ့ဖို႕ မ်ားပါတယ္။
ဒါကို သင္ေကာင္းေကာင္းနားလည္ၿပီး ကိုင္တြယ္တတ္ဖို႕လိုပါတယ္။
ဒါေၾကာင့္ လုပ္ငန္းခြင္မွာ အလုပ္ခ်ိန္အတြင္း ထိထိေရာက္ေရာက္နဲ႕
ႀကိဳးစားလုပ္ေဆာင္ၿပီး အလုပ္ခ်ိန္ၿပီးတာနဲ႕ အလုပ္ထဲကအခ်ိန္မွန္ထြက္လာဖို႕
လိုပါတယ္။ ဒါမွသာ သင့္တေန႕တာရဲ႕ က်န္႐ွိေနတဲ့ အခ်ိန္ေတြကို
သင့္မိသားစု၊ အေပါင္းအသင္း ေတြကို ေပးႏိုင္ၿပီး သင့္အတြက္လည္း
ေကာင္းမြန္ေသာ အနားယူျခင္းနဲ႕အတူ ဘ၀ကို အေကာင္းကို ရပ္တည္သြား
ႏိုင္မွာ ျဖစ္ပါတယ္။
တန္ဖိုးဆိုတာ တန္ဖိုးကိုသိၿပီး တန္ဖိုးထားတတ္မွ တန္ဖိုး႐ွိတာပါ။
(ျမန္မာခ်စ္သူမိသားစု)
Monday, November 4, 2013
Quote of the day
"ခပ္ညံ့ညံ့ အႏုပညာ႐ွင္ေတြဟာ သူမ်ားဆီက အတုယူၾကတယ္။
ထိတ္ထိတ္ႀကဲ အႏုပညာ႐ွင္ေတြကေတာ့ ခိုးကူးလိုက္ၾကတယ္။ "
Jazz Musician
ထိတ္ထိတ္ႀကဲ အႏုပညာ႐ွင္ေတြကေတာ့ ခိုးကူးလိုက္ၾကတယ္။ "
Jazz Musician
Friday, November 1, 2013
Quote of the day
"အရင္းအႏွီးေတြ အမ်ားႀကီးထည့္ၿပီးမွ ျဖစ္ထြန္းတဲ့ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းနဲ႕
အရင္းအႏွီးမလိုဘဲ ျဖစ္ထြန္းတဲ့ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းႏွစ္ခုရဲ႕ ျခားနားခ်က္က
အႀကီးႀကီးပါ"
Warren Buffett
အရင္းအႏွီးမလိုဘဲ ျဖစ္ထြန္းတဲ့ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းႏွစ္ခုရဲ႕ ျခားနားခ်က္က
အႀကီးႀကီးပါ"
Warren Buffett
Subscribe to:
Posts (Atom)
