အရည္အေသြးတို႕၏ကမၻာ
[ဆရာခ်စ္စံ၀င္း]
****************************
ယေန႕ကမၻာသည္ အရည္အေသြးကမၻာဟု ဆိုရေလာက္ေအာင္ ကိစၥအရပ္ရပ္
တြင္ အရည္အေသြး အေၾကာင္း ေျပာဆိုေနၾကသည္။ ထို႕ျပင္ ယေန႕ကာလ
သည္ ေနရာတကာတြင္ ထုတ္လုပ္ေသာ ပစၥည္းမ်ား၊ ထုတ္ကုန္မ်ား
အရည္အေသြးေကာင္းေရး၊ ေပးအပ္ေသာ ၀န္ေဆာင္မွဳအရပ္ရပ္တို႕
အရည္အေသြး ေကာင္းမြန္ေရး၊ စီမံခန္႕ခြဲမွဳဆိုင္ရာ ကိစၥမ်ားအရည္အေသြး
ေကာင္းေရး၊ အရည္အေသြး႐ွိ ျပည္သူမ်ား၊အရည္အေသြး႐ွိေခါင္းေဆာင္မ်ား
ျဖစ္ေပၚေရး ႏွင့္အတူ အရည္အေသြး႐ွိေသာ ကမၻာႀကီးကို ထူေထာင္ေနေသာ
အခါသမယ လည္းျဖစ္သည္။
၂၀ရာစု၏ အရည္အေသြးဆိုင္ရာ ပါရဂူႀကီးႏွင့္ ဂ်ပန္တို႕၏ဆရာ ဒဲမ္းမင္း
DENMING သည္ အရည္အေသြး႐ွိေသာပစၥည္းမ်ား ထုတ္လုပ္ေရးႏွင့္
ပတ္သက္၍ သူ၏အႀကံျပဳခ်က္ ၆ ခ်က္ကို ထုတ္ျပန္ထား႐ွိခဲ့၏။၎တို႕မွာ
ေအာက္ပါအတိုင္းျဖစ္သည္။
၁. သံုးစြဲသူ ေဖာက္သည္၏အလိုက် ကုန္ပစၥည္း၏ အရည္အေသြးကိုဆံုးျဖတ္
ရမည္။ ေဖာက္သည္၏ အနာဂတ္လိုအပ္ခ်က္ကို ႀကိဳတင္မွန္းဆ တြက္ခ်က္
ရည္မွန္း ထုတ္လုပ္ႏိုင္ရမည္။ ထုတ္ကုန္ႏွင့္ ထုတ္လုပ္မွဳနည္းစနစ္ကို
တိုးတက္ျပဳျပင္ေနရမည္။ ညံ့ဖ်င္းေသာ ထုတ္လုပ္မွဳနည္းစနစ္မွ ထြက္႐ွိလာ
ေသာ ပစၥည္းညံ့မ်ားကို ဖယ္ထုတ္ေသာ အလုပ္တစ္ခုတည္းျဖင့္
အရည္အေသြးကိုမေဖာ္ထုတ္ႏိုင္ပါ။
၂. ထုတ္ကုန္ျပဳလုပ္ေသာ နည္းစနစ္တိုင္းတြင္ ႐ွိတတ္သည့္ မညီညြတ္မွဳ၊
ေဖာက္ျပန္မွဳ၊ ခြ်တ္ယြင္းမွဳ မ်ားကို အစဥ္သိေအာင္လုပ္၍ ထိုအခ်က္မ်ား
ေလ်ာ့နည္းေအာင္ အစဥ္စီမံေနရမည္။
၃. ေရ႐ွည္အရည္အေသြးတိုးတက္မွုသည္ ထိပ္ပိုင္းစီမံခန္႕ခြဲမွဳ၏ တာ၀န္ယူ
မွဳႏွင့္ စနစ္တက် ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမွဳတို႕မွ ထြက္ေပၚလာစၿမဲျဖစ္သည္။
ျပဳျပင္တိုးတက္မွဳကို အလယ္အလတ္ မန္ေနဂ်ာႏွင့္ ၀န္ထမ္းမ်ား၏
အားသြန္ခြန္စိုက္ လုပ္ေဆာင္မွဳမွ မရႏိုင္ပါ။ အရည္အေသြးႏွင့္ အက်ိဳးအျမတ္
ကို လိုခ်င္ေတာင့္တမွဳ တစ္ခုတည္းႏွင့္လည္း မရႏိုင္။ ပန္းတိုင္ႏွင့္ လိုခ်င္
ေတာင္းတမွဳကို စြမ္းေဆာင္ရည္ျဖင့္သာ ရယူႏိုင္သည္။
၄. ကုန္ထုတ္လုပ္မွဳအတြက္ ျပဳျပင္ ေျပာင္းလဲမွဳႏွင့္ တိုးတက္မွဳသည္
အဆက္မျပတ္ ျဖစ္ေပၚေနၿပီး လုပ္ငန္းခြင္တစ္ခုလံုး ပ်ံ႕ႏွံ႕ေနရမည္။ အဖြဲ႕
အစည္းအတြင္း႐ွိ အဖြဲ႕၀င္တိုင္း လုပ္ငန္းတိုးတက္မွဳထဲတြင္ ပါ၀င္လွဳပ္႐ွား
ၿပီး ျပင္ပမွ ပံ့ပိုးသူမ်ား၏ ပါ၀င္ ေဆာင္႐ြက္မွဳမ်ားသည္လည္း လိုအပ္သည္။
၅. အလုပ္သမားမ်ားအာလံုးကို ပညာေပးမွဳႏွင့္ ေလ့က်င့္မွဳကို ျပဳလုပ္ေပးရမည္။
၆. အလုပ္ခြင္၌ ၀န္ထမ္းတစ္ဦးခ်င္းစီ၏ လုပ္ေဆာင္မွဳကို တိုင္းတာသတ္
မွတ္မွဳသည္ အက်ိဳးျဖစ္ထြန္းမွဳ မ႐ွိတတ္။ စီမံခန္႕ခြဲသူက ၀န္ထမ္းမ်ား
ႀကိဳးစားလာေအာင္ အခြင့္အလမ္းေပးလွ်င္ ၀န္ထမ္းအမ်ားစုသည္
သူတို႕၏ အလုပ္ခြင္တြင္ ဂုဏ္ယူအားတတ္ကာ ျပဳျပင္ေဆာင္႐ြက္မွဳမ်ား
အတြက္ အားသြန္ခြန္စိုက္ပါ၀င္ ႀကိဳးပမ္းလာမည္ျဖစ္သည္။
No comments:
Post a Comment