ကုမၸဏီလုပ္ငန္းစုလူမွဳေရးတာ၀န္

************************
ကုမၸဏီလုပ္ငန္းစုလူမွဳေရးတာ၀န္
[ေဒၚရီရီျမင့္]
************************

မိမိအဖြဲ႕အစည္း၏လူမွဳဘ၀တာ၀န္ယူမွဳကို Corporate Social
Responsibility တစ္နည္းအားျဖင့္ CSR ဟူေသာ အကၡရာသံုးလံုးျဖင့္ ဂုဏ္
သိကၡာတင္၍ အေျပာမ်ားလာၾကသည္။ ေဆြးေႏြးပြဲေခါင္းစဥ္တစ္ခုအျဖစ္
လည္း မၾကာခဏ ေတြ႕လာရသည္။

စီးပြားေရးအဖြဲ႕အစည္းမ်ား၏ ဦးတည္ခ်က္မွာ အက်ိဳးအျမတ္ရ႐ွိေရးသည္
အဓိကျဖစ္သည္မွန္ေသာ္လည္း က်င့္၀တ္သိကၡာကိုလည္း ထိန္းသိမ္းရန္
လိုအပ္မွဳကို ယခုအခါ ေထာက္ျပလာၾကသည္။ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းမ်ားမွာ
လူမွဳဘ၀တာ၀န္ပါ႐ွိသည္ဟု ဆိုလိုျခင္းျဖစ္သည္။ ျမန္မာျပည္တြင္ သမာ
အာဇီ၀ႏွင့္ လွဴဒါန္းမွဳဒါနျပဳျခင္းကိုေတာ့ အမ်ားသိထားၾကၿပီး ျပဳလုပ္ၾက
သည္။

CSR ကိုေခတ္၏အျမင္ႏွင့္ အဓိပၸာယ္ေဖာ္မွဳမွာက်ယ္ျပန္႕လာသည္။ အလုပ္
အကိုင္မ်ား ဖန္တီးေပးျခင္းသည္ လူမွဳဖူလံုေရးတာ၀န္ယူျခင္းျဖစ္သကဲ့သို
ေကာင္းေသာ စီမံခန္႕ခြဲမွဳပင္ျဖစ္သည္ဟု ဆိုႏိုင္သည္။ သို႕ရာတြင္ ေခတ္
အျမင္အေတြး၌ ပိုမိုက်ယ္ျပန္႕ေသာ တာ၀န္ယူမွဳအေနျဖင့္ စဥ္ဆက္မျပတ္
ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္မွဳႏွင့္ ပတ္၀န္းက်င္ထိန္းသိမ္းမွဳတို႕ပါ ပါ၀င္လာသည္။
မိမိစီးပြားေရးလုပ္ရပ္မ်ားေၾကာင့္ လူမွဳဘ၀ဖြံ႕ၿဖိဳးရန္ႏွင့္ အနာဂတ္ကမၻာ
မပ်က္စီးရန္ တာ၀န္႐ွိသည့္သေဘာပင္ျဖစ္သည္။

စီးပြားေရးကို လူမွဳေရးအျမင္မွ သံုးသပ္စိစစ္၍စီးပြားေရးလုပ္ငန္းမ်ားလုပ္
ေဆာင္ရင္း ဖြံ႕ၿဖိဳးေရးတြင္ ပါ၀င္အက်ိဳးျပဳ၍ လုပ္သားမ်ား၊ လုပ္သားမိသားစု
မ်ား မိမိလူမွဳဘ၀ပတ္၀န္းက်င္ကိုပါ ပိုမုိေကာင္းမြန္ေစရမည့္တာ၀န္႐ွိသည္
ဟု ဆိုျခင္းပင္ျဖစ္သည္။ Social Responsibility ကို ေကာင္းစြာတာ၀န္ယူ
သည့္ အဖြဲ႕အစည္း၏ နာမည္ေကာင္းဂုဏ္ျဒပ္ကို ထိန္းသိမ္းႏိုင္ျခင္းမ႐ွိ၍
ေစ်းကြက္တြင္ဆံုး႐ွံဳးႏိုင္မွဳ၊ ကုမၸဏီ႐ွယ္ယာေစ်းမ်ား က်ဆင္းမွဳမ်ားႏွင့္
ရင္ဆိုင္ၾကရေသာ ကုမၸဏီႀကီးမ်ားႏွင့္ ပက္သက္သည့္သတင္းမ်ားလည္း
ၾကားသိေနၾကရသည္။ ဤသို႕ျဖစ္ေပၚလာႏိုင္ေသာအႏၱရာယ္ႏွင့္ ဆံုး႐ွံဳးမွဳ
ကိုကာကြယ္ရန္ စီမံခန္႕ခြဲမွဳ၏ လိုအပ္ခ်က္တြင္အေရးပါလာသည္။
တာ၀န္တစ္ရပ္အျဖစ္ ခံယူရန္ ဖိအားေပးမွဳမ်ား ႐ွိလာသည္။

CEO Magazine